Apps voor personeel verhoogt productiviteit
“Bedrijven zijn heel actief om klanten te winnen en binden met apps om boodschappen te doen, tickets te kopen of te bankieren. Maar apps om personeel te helpen overal hun werk te kunnen doen, is nog een ondergeschoven kindje. Terwijl door het juist inzetten van interne apps de productiviteit stijgt. Dat stelt prof. Dr. Ir. Paulien Bongers, Innovatiedirecteur Arbeid bij TNO.
Leegloopuren
We denken te gemakkelijk dat het bij Het Nieuwe Werken (HNW) vooral om thuiswerken gaat. Maar juist ook de “leegloopuren”, die nu niet benut worden om productief te zijn, kunnen onder HNW worden gevat. De uren die je wacht op, of besteedt in de trein kunnen heel productief zijn als je op de ipad met een speciale app kunt inloggen op het werk. Gemiddeld besteedt een werknemer 53 minuten per dag aan woon-werkverkeer. Als je een groot deel van deze tijd kan gebruiken om werk te doen, levert dat heel wat effectieve uren op.
Katalysator
Ook zijn er bedrijven die HNW niet als eerste inzetten voor de productiviteit, maar vooral om talenten te binden. Door talenten flexibiliteit te bieden, vinden ze het leuk om bij die bedrijven te (blijven) werken.
Schouderklopjes
Daarbij moeten we vooral de zachte kant niet vergeten. Als je je collega’s door HNW minder ziet, is het des te belangrijker ze te stimuleren met schouderklopjes. Dan houden ze binding met het bedrijf en beginnen ze met meer plezier aan een nieuwe opdracht. Dit komt de productiviteit ten goede. Er zijn bedrijven die hiervoor speciaal budget vrijmaken. Kortom: HNW is geen hype, maar de trend van een nieuwe generatie werknemers die vragen stelt, waarop bedrijven nog te weinig antwoord hebben”.
Bron: TNO, 15 december 2011