Algemeen

Werken tijdens vorst

Als de gevoelstemperatuur beneden de -6° uitkomt, moet de bouwwerkgever maatregelen nemen. Hij kan bijvoorbeeld beschermende kleding verstrekken of een hittekanon plaatsen. Omdat de gevoelstemperatuur een combinatie is van temperatuur en wind, kan hij de werkplek afschermen, bijvoorbeeld met zeilen. Als dat allemaal niet helpt zit er niets anders op dan het werk neer te leggen.

FNV Bouw & Infra heeft in 2010 een onderzoek uitgevoerd, waaruit bleek dat één op de drie werknemers werd gedwongen verder te werken. Ook bij een gevoelstemperatuur lager dan -6°, en zonder extra beschermende maatregelen. Volgens de heer Letteboer van werkgeversorganisatie Bouwend Nederland zijn er echter geen aanwijzingen dat hun leden de CAO omzeilen. Volgens hem zijn het vooral de ZZP-ers die doorwerken, omdat ze niet onder een CAO vallen en anders geen inkomsten hebben.

Hoe de bescherming bij andere “openlucht-medewerkers” is, bijvoorbeeld havenarbeiders of postbodes, is niet bekend. Een potentieel aandachtspunt dus voor de Arbeidsinspectie.

Voor het berekenen van de gevoelstemperatuur is een app beschikbaar via de vakbonden en het KNMI.

Bronnen: Arbozone en Arbo Online, februari 2012

Zelfroosteren is in zwang

“Steeds meer organisaties gaan aan de slag met zelfroosteren. Het maakt deel uit van Het Nieuwe Werken en veel cao’s, constateert Abvakabo FNV. Volgens de vakbond is de positieve aandacht voor zelfroosteren een goede zaak.

Bij zelfroosteren stellen werknemers, in overleg met collega’s, de roosters vast. Daardoor krijgen zij meer zeggenschap over hun werktijden en kunnen ze werk en privé beter combineren. Op die manier kunnen bijvoorbeeld ook verpleegkundigen en verzorgenden profiteren van Het Nieuwe Werken.

Voldoende personeel

Voorwaarde voor zelfroosteren is volgens de vakbond wel dat er voldoende personeel is. Is dit niet het geval, dan krijgen de zelfroosterende zorgwerkers de problemen van de organisatie voor hun kiezen en dat is niet de bedoeling.

Recht op flexwerk

Als het aan het CDA en GroenLinks ligt, krijgen werknemers vanaf 2013 het recht op flexibele arbeidstijden. Daarmee kunnen zij werken, zorgtaken en scholing beter combineren”.

Bron: Abvakabo FNV, januari 2012

Werksfeer slecht in Europese landen

“Slechts een op de vijf Europese werknemers vindt de sfeer in het bedrijf goed en motiverend. Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van de vacaturesite StepStone onder 8000 deelnemers. Van de Europese werknemers zegt maar 21% tevreden te zijn met de werksfeer. 42% van de respondenten zegt dat de werksfeer in hun bedrijf slecht is en hen teleur stelt. De rest van de werknemers verklaard over het algemeen tevreden te zijn met de werksfeer, al zijn er wel een aantal slechte aspecten.

Ook Nederlanders zijn over het algemeen ontevreden over hun werksfeer. 33% zegt een slechte en teleurstellende werksfeer te hebben. Maar 26% van de Nederlandse werknemers is tevreden met de werksfeer binnen hun bedrijf en zegt dat de werksfeer hen motiveert.

Verrassende resultaten

De resultaten van dit onderzoek zijn verrassend, omdat uit eerder onderzoek bleek dat Nederlanders wel passie hebben voor hun werk. Blijkbaar heeft dit geen effect op elkaar.

Veel onderlinge verschillen

Het onderzoek laat veel verschillen zien tussen de Europese landen. De werknemers in Duitsland, Oostenrijk en Denemarken zijn het meest ontevreden met de werksfeer. In Duitsland zegt bijna één op de twee niet gelukkig te zijn met de werksfeer. In Noorwegen is dit slechts 19%. Een land waar werknemers erg gelukkig zijn met de werksfeer is Frankrijk (één op de drie werknemers).

Bron: StepStone, 23 januari 2012

Nieuwe inspectie SZW per 1 januari 2012

“Op 1 januari 2012 is de inspectie SZW van start gegaan”. Hierin worden de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het ministerie van SZW samengevoegd. Zij gaan samen werken aan eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen.

“Door de bundeling van de drie organisaties is het toezicht op het naleven van de wetten en regels op het gehele SZW-terrein slimmer, effectiever en efficiënter georganiseerd. Dat gebeurt op basis van SZW-brede risicoanalyses en door inzet van een uitgekiende mix van:

  • preventieve acties (voorlichting over rechten en plichten);

  • controles;

  • onderzoeken;

  • repressieve interventies (zoals boetes en strafrechtelijke handhaving).

Meer informatie is te vinden op de nieuwe website van de inspectie SZW: www.inspectieszw.nl”.

Bron: Arbo Online, 16 januari 2012

Onderzoek naar arbeidsomstandigheden ZZP’ers

“Staatsecretaris de Krom laat onderzoek doen naar arbeidsomstandigheden van zzp’ers. TNO is onlangs, in samenwerking met het CBS, gestart met de ontwikkeling en uitvoering van een monitor onder zzp’ers, die voor een substantieel deel gericht zal zijn op de arbeidsomstandigheden van deze groep. De belangrijkste uitkomsten zullen (medio 2013) worden opgenomen in de Arbobalans. De inzet is met deze monitor de bestaande kennis over de arbeidsomstandigheden van zzp’ers te verbeteren”.

Bron: Rijksoverheid, 6 december 2011

Gordijnen in ziekenhuizen zijn bacillenhaard

“Gordijnen die patiënten in ziekenhuizen van elkaar scheiden, blijken vaak besmet te zijn met bacteriën. Regelmatig gaat het daarbij om kolonies van gevaarlijke bacillen, zoals de MRSA-bacterie. Dat meldde de Amerikaanse Universiteit van Iowa op basis van onderzoek.

De gordijnen worden zowel door patiënten als door het personeel frequent aangeraakt. Vandaar dat ze makkelijk besmet raken. Daarbij zijn de gordijnen lastig te desinfecteren en wassen zowel patiënten als de medische staf hun handen niet na het aanraken van de gordijnen.

Het advies voor het personeel is om eerst het gordijn opzij te schuiven en dan pas hun handen te wassen”.

Bron: Telegraaf, september 2011

Ontwikkeling Nederlandse Praktijkrichtlijn Schoolmeubilair

“De normcommissie Schoolmeubilair gaat een Nederlandse Praktijkrichtlijn voor schoolmeubilair ontwikkelen. Met de richtlijn moet er meer aandacht komen voor goed zitten. Goed meubilair is zowel in het belang van de leerling als van de leerkracht”.

Bron: www.nen.nl oktober 2011

Lichaamshouding beïnvloedt pijngrens en zelfvertrouwen

Alweer een onderzoek naar de bekende weg, al is de invloed op de pijn- grens voor mij dan wel weer nieuw. “Door rechtop te gaan staan of zitten, met de borst vooruit en “een groot postuur” aan te nemen voelen mensen zich sterker, zekerder van zichzelf en kunnen ze meer stress aan”, concludeerden de onderzoekers van twee universiteiten (University of Southern California’s Marshall School of Business en the University of Toronto’s J.L. Rotman School of Management). Tot zover logisch en bekent. Overigens werd het onderzoek bij slechts 89 personen gedaan, dus de vraag is hoe betrouwbaar de conclusies zijn.

Uit het onderzoek zou verder blijken dat mensen in een gebogen zit- of stahouding een lagere pijngrens hebben dan in een “fiere”houding”. In een vergelijkbare studie aan de Harvard Business School and Columbia University werd bewezen dat een dominante lichaamshouding tot een verhoogd testosterongehalte leidt, wat met een hogere pijngrens wordt geassocieerd en een verlaagd niveau van het stresshormoon cortisol.

Ellen Molenaar

Bron: Nederlandse Vereniging voor Ergonomie, 20 september 2011

Onderzoek naar relatie nachtdienst en kanker

“Het Nederlands Kankerinstituut/Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis (NKI-AVL) in Amsterdam start deze maand een onderzoek naar de vraag of verpleegkundigen die nachtdiensten draaien, een grotere kans hebben op borstkanker. Het onderzoek wordt gehouden onder 200.000 verpleegkundigen.

Deense wetenschappers hebben enkele jaren geleden vastgesteld dat borstkanker in combinatie met nachtwerk mogelijk als beroepsziekte kan worden gezien. Een aantal Deense verpleegkundigen heeft toen een schadeclaim ontvangen. Ook in Nederland ontstond onrust over de kwestie.

Het NKI-AVL vindt dat nader onderzoek nodig is. Bij dierproeven is aangetoond dat er relatie is tussen borstkanker en een verstoord nacht-dagritme, of dat ook voor mensen geldt is onduidelijk. Bij de studie worden niet alleen werk- en ziektegegevens van personen aan elkaar gekoppeld, maar ook vragen gesteld over leefstijl: roken ze of drinken ze veel alcohol. Ook willen de onderzoekers weten of ze tijdens hun werk veel zijn blootgesteld aan zaken als kankermedicijnen of röntgenapparatuur”.

Bron: Arbo Online, 12 september 2011

Dommer door een zonnige luiervakantie: waar of niet waar…

Uit verschillende onderzoeken blijkt dat een vakantie waarbij je veel luiert, zeker in combinatie met zonnebaden, je intelligentie kan verlagen. Volgens professor Lehrl van de Friedrich-Alexander-Universiteit in Duitsland, doen zonnebaden en ontspanning de voorste delen van de hersenen krimpen. Zenuwcellen gaan achteruit door een verminderde bloedtoevoer naar de hersenen tijdens het niet actief zijn. Gecombineerd met vochtverlies door hitte en alcoholconsumptie kan het volume van de hersencellen met 15% afnemen.

“Veertien dagen complete rust kan genoeg zijn om je IQ met 20 punten te verlagen. Je woordenschat neemt af en zelfs je persoonlijkheid verandert”, volgens professor Lehrl. Volgens hem kan je afname van je intelligentie tegengaan door je hersenen op vakantie te trainen. “Als je dagelijks 10 minuten stimulerende spelletjes als schaken of scrabble speelt, regelmatig lange wandelingen maakt, veel water drinkt en kauwgum kauwt, kun je de schade beperken”.  Door kauwgum te kauwen neemt de doorbloeding van de hersenen toe en wordt de hersenstam gestimuleerd, waardoor we alert blijven en beter kunnen concentreren.

Gelukkig zijn de gevolgen van een vakantie maar tijdelijk. Vier dagen later ben je weer even slim als daarvoor.

Bron: AD Sportwereld, 26 augustus 2011